Stellen Sie sich vor, dass ein Vertrag nicht aus einer Liste von Pflichten und Sanktionen besteht, sondern widerspiegelt, wie die Zusammenarbeit in Ihrer neuen Partnerschaft organisch wachsen könnte.

 

Stellen Sie sich vor, Sie setzen sich mit Ihrer Lieferantin, mit Ihrem Kunden oder Ihrer Mitarbeiterin zusammen, ermitteln Ihre gemeinsamen Visionen, Ziele und Werte und entwickeln daraus eine gemeinsame Roadmap für den Umgang mit dem Unvorhersehbaren: dem Positiven, dem Negativen, dem Komplexen.

 

Stellen Sie sich vor, man hört Ihnen wirklich zu: Ihre Interessen und Bedürfnisse werden anerkannt und berücksichtigt.

 

Hier liegt der Kern von Conscious Contracts. Eine neue Sichtweise: Gestaltung einer Geschäftsbeziehung als fortlaufende, gemeinsame Aufgabe, die nicht lückenlos jede Schwierigkeit und jedes Risiko im Vorfeld abdecken will. Warum sich einengen? Alles Zukünftige vorab regeln zu wollen ist ein Spiel, das niemand gewinnen kann. Die Zukunft ist naturgemäß unvorhersehbar. Doch kooperative Verträge ermöglichen es uns, einvernehmlich – nicht in einem Konkurrenzverhältnis – Risiken zu managen.

Im einundzwanzigsten Jahrhundert erkennen immer mehr Unternehmer, dass Erfolg sich nicht allein am Jahresüberschuss misst. Es geht um drei Dinge people, profit, planet – ein erfolgreiches Unternehmen muss den Nutzen auf allen drei Ebenen maximieren. Daten belegen, dass Unternehmen, die so arbeiten, auf lange Sicht erfolgreicher sind als solche, die sich allein auf ihren finanziellen Gewinn konzentrieren.

 

Wir begleiten Sie und Ihre Partner bei der Gestaltung Ihrer Zukunft. Wir formulieren mit Ihnen einen rechtsverbindlichen Vertrag, der den Mehrwert Ihrer Zusammenarbeit maximiert und Ihnen Spielraum im Umgang mit Veränderungsprozessen bietet. Ihr Vertrag wird damit zu einer Reise zu einem gemeinsamen Ziel und in einem gemeinsamen Geist. Wir beraten Sie in Ihren Verhandlungen oder begleiten parallel beide Vertragsparteien in Echtzeit.

 

Denn schließlich stehen Sie und Ihr/e Vertragspartner/in auf derselben Seite.